Льготы и компенсации часть 3

Перед прочтением обязательно ознакомьтесь — Льготы и компенсации для семей с детьми инвалидами часть 1.

Льготы и компенсации для семей с детьми инвалидами часть 2.

Трудовые льготы законным представителям ребенка-инвалида.

1) Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, опекуна, попечителя ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет в соответствии со статьей 93 ТК РФ.

Для этого нужно написать заявление работодателю.

Обратите внимание: зарплата тоже уменьшится — вам заплатят только за отработанное время. А вот отпуск и стаж сохраняются как были.

2) Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляются по письменному заявлению одному из родителей, опекуну, попечителю для ухода за ребенком-инвалидом в соответствии со статьей 262 ТК РФ.

Эти дни могут быть использованы одним из родителей. Либо разделены ими между собой по их усмотрению. Скажем, два дополнительных выходных дня в месяц берет мама, и два дня — папа. Чтобы оформить эти выходные дни, необходимо написать заявление на имя работодателя и приложить справку, которая подтверждает инвалидность ребенка. Заявление работодателю предоставляется в двух экземплярах: одно нужно передать. На втором должны поставить отметку о регистрации обращения с входящим номером и датой его принятия.

ВАЖНО!

У работодателя на рассмотрение есть 30 дней. Если вам отказали, получите письменный отказ и обращайтесь в трудовую инспекцию.

3) Одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ).

4) Работников, у которых есть дети-инвалиды, могут направить в служебные командировки, привлечь к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные только с их письменного согласия (ст. 259 ТК РФ).

5) Статья 261 ТК РФ предоставляет гарантии при расторжении трудового договора:

• с одинокой мамой, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет,
• с другим человеком (например, бабушкой), воспитывающим ребенка-инвалида без матери,
• также, с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (то есть другой родитель не работает).
  Это значит, что по инициативе работодателя таких людей можно уволить только по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 Трудового Кодекса.

Пособие по временной нетрудоспособности (оплата больничного листа)
Фонд социального страхования оплачивает больничный лист члену семьи, ухаживающему за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет. Пункт 3 части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Пособие можно получить за весь период лечения ребенка (дома или стационаре), но не более, чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ФЗ в соответствии с частью 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Для этого есть ряд условий.

Величина Индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) должна быть не меньше 30. И получен такой ИПК должен быть до достижения ребенка-инвалида возраста 8 лет.

Что такое ИПК и его размер можно узнать в Пенсионном фонде России.

В таком случае досрочная пенсия положена:

• мужчинам, достигшим возраста 55 лет (если они имеют страховой стаж не менее 20 лет),
• женщинам, достигшим возраста 50 лет (если они имеют страховой стаж не менее 15 лет).
• Опекунам инвалидов с детства при тех же условиях — ранее на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет (если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины).

Право на беспрепятственный доступ в общественных местах.

Любые здания городской инфраструктуры (например, школы, магазины, кафе и пр.) и места отдыха должны быть доступны для ребенка с инвалидностью, в том числе, передвигающегося на кресле-коляске.

Беспрепятственный доступ обязаны обеспечивать федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления (в сфере установленных полномочий), организации независимо от их организационно-правовых форм. Статья 15 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Если ребенок на кресле-коляске не может заехать в какое-либо здание, вы можете написать заявление на имя руководителя организации с просьбой обеспечить беспрепятственный доступ. Отсутствует пандус в жилом доме, то обращаться с заявлением нужно в местную администрацию. Если вам отказали, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Право на парковку специального транспортного средства.

На каждой автостоянке выделяется не менее 10 % мест (но не менее одного места) для бесплатной парковки автомобилей, которыми управляют инвалиды I, II групп, а также инвалиды III группы, имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению. Также бесплатно парковаться могут родители (или иные законные представители) детей-инвалидов.

На этих машинах должен быть установлен опознавательный знак «Инвалид». Информация о них должна быть внесена в федеральный реестр инвалидов.

Чтобы внести информацию об автомобиле в федеральном реестре инвалидов, нужно написать заявление в Пенсионный фонд. Это можно сделать лично, через МФЦ или через Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Читайте также : Льготы и компенсации для семей с детьми инвалидами часть 1.

Льготы и компенсации для семей с детьми инвалидами часть 2.

Мы в instagram .